保育園の民間委託

保育所（保育園）民営化をめぐる訴訟は最高裁で3件、札幌地裁で1件が係争中。
大阪府大東市にケースは大阪高裁は4月「児童の不安への配慮が不十分」と賠償を命じている。

今回の横浜市の件は、条例改正から３ヶ月の引継ぎ期間で混乱が生じた事例を挙げ「特別に急ぐ理由はなかった」と判断された。
確かに、手順において大きなミスがあったのかもしれません。
しかし、「だから保育所（保育園）民営化には問題がある」と全般のことを決めつけることの方が問題が多いのではないでしょうか？

自治体の財政難を最大の理由として、保育所（保育園)の民営化(包括的民間委託)が加速度的に広まっています。
問題は、保育所(保育園を民営化(包括的民間委託）することにあるのでしょうか？
公務員としての保育士と民間組織の中での保育士の待遇面に大きな違いがあることが問題ではないのでしょうか？

このことは、保育士さんに限ることではありませんが、現時点では公務員にレイオフはありません。
しかも、完全な年功序列で技術・能力の成長と昇給がアンバランスになっています。
そうなんです、給与が高くなりすぎたんです。

では、この公民の給与差はいかにすれば是正されるのでしょうか？
イギリスではワークシェアリングを取り入れました。
私は、イギリスの学校に行って聴いてきたことですが、
「給与を3分の1にするのか？職員を3分の1にするの？」を自分達で考えて、給与を3分の1にしたそうです。

果たして、日本の保育園ではどのような展開になるのか？
子どもたちや保護者の方々に迷惑をかけるようなことはないのか？
そのために我々にできることはないのか？

保育園の民間委託はまだまだ始まったばかりです。数多くの試行錯誤を期待します。

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